¿Subir mucho el salario mínimo puede generar pobreza en Colombia?

¿Subir mucho el salario mínimo puede generar pobreza en Colombia?

 Pipol, hoy arrancaron las negociaciones para el aumento del salario mínimo de 2024 y mientras los sindicatos, gremios y gobierno se reúnen, hay pipol advirtiendo que subirlo mucho (más del 13%) podría no ser la mejor idea 🤔. Veamos.

El salario mínimo

Siempre genera debate porque pa’ unos es bajo pa’ tener buena calidad de vida y pa’ otros es alto vs la productividad del país… Pero el salario mínimo es lo que se le debe pagar como mínimo a los trabajadores formales y cada año sube al menos la inflación del año anterior 🤑. O sea, pa’ 2024 debería subir mínimo lo de la inflación de 2023*.

*que se cree va a ser del 9% o 9,5%.

Al grano

En las negociaciones* del mínimo, siempre proponen subirlo 20%, 50% o al infinito y más allá ♾️. Algunos están proponiendo que pase de $1.160.000 a $2.000.000 derechito, aunque con algunas condiciones como eliminar las primas. Peeero hay otra pipol diciendo que pilas, que eso puede generar más pobreza y desempleo. 

*Entre sindicatos y gremios con MinTrabajo de mediador.

¿Por qué?

Porque si el mínimo sube más que las capacidades del país*, haría más costoso contratar (especialmente pa’ las firmas pequeñas), que menos pipol acceda a un mínimo y que los precios de cosas básicas sean más caros porque suben con el mínimo. Y eso… es un círculo vicioso que afecta a la pipol más vulnerable que no se gana ni un mínimo. 

*mucho más que la inflación del año pasado y productividad.

¿Y los informales?

Son el 56,1%* de los trabajadores del país. Esta pipol no paga salud y pensión y la mayoría gana menos de un mínimo 😖. Eso pasa por varias cosas: 1) porque su nivel educativo o edad no les permiten tener un empleo formal y 2) porque si hay desempleo alto las empresas pueden ofrecer menos del mínimo y por la “necesidad” alguna pipol acepta.

*Datos a septiembre 2023, Dane. 

¿Entonces?

El gobierno dice que si sube el mínimo, protege el poder adquisitivo de los trabajadores 🤑, pero la verdad es que solo un poco más del 16% de los trabajadores (3,4 millones)* se verían beneficiados. En cambio, la seguridad social y otros precios (como la cuota moderadora de la EPS) subirán pa’ todos en la misma proporción que el mínimo.

*Datos Dane 2022. 

Igual no alcanza…

Es verdad, y depende de la zona 🇨🇴. Aquí entra a jugar el costo de vida de cada lugar pues los precios no son iguales en Bogotá que en otro lado del país. Pero con el mínimo, suben muchos más precios y pa’ las empresas, suben sus costos y podrían contratar menos o subir los precios pa’ pagar sueldos sin afectar sus ganancias, pero esto jodería la inflación. 

Solucionen…

La propuesta de pipol experta es que, más bien, el gobierno, el sector educativo y el privado hagan mayores esfuerzos para mejorar la educación 📚 y productividad del país*, de modo que más gente pueda encontrar empleo formal y tenga chance de ganarse más que un mínimo.

*Pero esto toma tieeempo.