Lo chimbita y lo paila de la reforma laboral

Pipol, la reforma laboral resucitó del más allá y hace poco fue aprobada en su penúltimo debate en el Congreso, pero qué es lo chimbita y lo paila de la reforma. Píllense este video. 

Contexto

El martes 27 de mayo la comisión cuarta del Senado (que revisa temas fiscales y de presupuestos) aprobó la reforma laboral. Pero ojo, todavía no es ley, le falta un debate en el Senado (en plenaria) y tienen máximo hasta el 20 de junio. Si no, paila, se cae. 

Aunque la reforma estaba muerta, pasaron cositas.

Todo el cuento

En marzo la reforma laboral llegó al Senado después de haber sido aprobada en la Cámara de Representantes (con cambios y todo). Pero la comisión séptima del Senado la archivó, según ellos, porque no estaba claro si había plata pa’ hacerla. Y ahí el gobierno propuso una consulta popular, un mecanismo para que la gente respondiera si le parecían o no ciertas vainas, en este caso, sobre derechos laborales, vainas que trataba la reforma laboral que se había archivado en el Senado. 

En abril salieron las 12 preguntas de la consulta popular. Había vainas interesantes sobre mejorar condiciones laborales e intentar formalizar a otros sectores, o sea, contratar más gente con todo lo de ley (prestaciones sociales). Pero eso no podía preguntarse así como así, debían ser aprobadas por el Senado y allá se rajó la consulta popular (o sea, se cayó). 

El 14 de mayo el Senado no aprobó la consulta, según varias personas, porque había un riesgo de que se usara pa’ hacer campaña electoral. En su lugar dijeron que había tiempo pa’ aprobar la reforma laboral antes del 20 de junio y como si fuera milagro post semana santa: revivió la reforma, aunque esta vez le tocaba a la comisión cuarta hacer el texto. 

Este lunes presentaron ese texto que, según gente del gobierno, era una peluqueada de la reforma laboral, pero ahí de a poquito le han ido cuadrando el peinado. 

Peeeero, al grano, ¿qué es lo chimbita y lo paila de esta nueva reforma? 

La discusión

Chimbita que es una nueva oportunidad pa’ discutir sobre los derechos laborales. Según gente experta en políticas públicas, nuestro mercado laboral tiene muchos líos como las jornadas tan largas, la baja productividad y la informalidad que impacta al 57% de la gente trabajadora del país con trabajos de baja calidad (sin pagos a salud, pensión, vacaciones, etc). Aunque la reforma no aborda todo esto a profundidad, da pincelazos y pone el debate sobre la mesa. 

Paila que no tiene ni un mes pa’ aprobarse. El gobierno presentó la primera reforma laboral desde el 2023 pero se cayó. Lo siguieron intentando con este nuevo proyecto pero ahora, cuando la discusión ha llegado más lejos, le queda poco tiempo pa’ aprobarse y eso puede hacer que la discusión no sea tan seria, que se archive de tacazo o que se apruebe y luego tambeleé en la Corte Constitucional (como está pasando con la pensional). 

Las jornadas

Chimbita que las horas extras empezarían desde las 7:00p.m. Hoy en día la jornada diurna termina a las 9:00 p.m y después sí le pagan horas extras, con la reforma laboral la jornada diurna iría hasta las 7:00 p.m. Esto es bueno para la calidad de vida de la gente, porque si trabaja más, al menos que le paguen más.

Paila que aún no hay un consenso. Al principio la reforma de la comisión cuarta propuso que lo de las horas extras solo aplicara a la empresas medianas y grandes. Pero ahora aplicaría para todas, incluidas las micro y pequeñas que son el 98% de las empresas del país y dan casi el 70% del empleo nacional. 

Esto ha generado debate por los costos que implicaría a las empresas y se ha sugerido que sea una medida que aplique no por tamaño de empresa, sino por la actividad porque hay trabajos que están más asociados a la vida nocturna como bares y el sector transporte. 

Chimbita que aumentaría el pago de dominicales y festivos. Hoy en día si usted trabaja un domingo o festivo le pagan extra el 75% un día. Si se aprueba la reforma se pagaría un 100% además, se va a hacer gradualmente subiendo el pago hasta el 100% en 2027, como pa’ que las empresas se vayan ajustando. 

Y el Sena

Paila que aún no hay acuerdo sobre la pipol del SENA. En la reforma del gobierno se buscaba que la gente aprendiz del SENA tuviera un contrato laboral con todo lo de ley. Hoy en día les pagan un 50% del salario mínimo mientras estudian y un 75% mientras hacen prácticas, lo que se aprobó fue subirles a 75% y 100% en esas etapas, además empezar a pagarles salud y pensión. Pero no se cambia el contrato de aprendizaje. 

Ñapa:

Chimbita que en el Senado dicen que la reforma laboral mejoraría las condiciones laborales y crearía empleos, pero paila que la gente empresaria dice que no todas las empresas podrían asumir esas nuevas condiciones y se afectaría el empleo. Habrá que ver qué pasa si la reforma se aprueba con los cambios sugeridos…

Igual, aún falta el último debate en el Senado y toca ver si se le hacen más ajustes, si se aprueba o se cae. ¿Ustedes cómo ven la vaina, creen que la reforma se volverá ley?

Compartan esta nota si les gusto, bai. Agradecimientos especiales a Oscar Becerra Phd en Economía y profe’ de @UniAndes y a  la pipol de análisis y sistematización de datos de @dapperlatam por sus comentarios claves pa’ desarrollar este contenido.